การเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม…………..ร้องแรงงานไม่ได้

เดิมนั้นหากพนักงานถูกเลิกจ้างหรือถูกลงโทษหรือกรณีที่นายจ้าง ไม่ปฏิบัติตามข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง   ลูกจ้างจะไปฟ้องที่ศาลแรงงานเพื่อบังคับให้นายจ้างปฏิบัติตามสิ่งที่ตนประสงค์  แต่หลังจากที่พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานพ.ศ. 2541...

ท่านเตรียมความพร้อมสำหรับการลงทะเบียนเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างหรือยัง !?

ด้วยบริษัทศูนย์กฎหมายธุรกิจอินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด (BLCI GROUP) ได้มีการจัดสัมมนาในหัวข้อเรื่อง “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง”เพื่อให้ผู้ที่เกี่ยวข้องได้ทำความเข้าใจในวิธีการขั้นตอนต่าง ๆ ในเรื่องกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างได้อย่างถูกต้อง...

การโยกย้ายเป็นสิทธิของนายจ้าง..แต่ต้องเหมาะสม

โดย ทนายยงยุทธ ไชยมิ่ง ฎีกาที่ 166-167/2546             โดยปกติสิทธิในการโยกย้ายตำแหน่งหน้าที่การงานย่อมเป็นสิทธิของนายจ้าง และถือเป็นอำนาจในทางบริหารจัดการของนายจ้าง แต่ถ้าหากนายจ้างมีการโยกย้ายตำแหน่งหน้าที่...

หนี้เกิดจากมูลละเมิดยึดหน่วงเงินบำเหน็จได้หรือไม่

การที่จะยึดหน่วงทรัพย์สินของบุคคลอื่นนั้น ผู้ที่ครอบครองทรัพย์สินของผู้อื่นและมีหนี้อันเป็นทุกประโยชน์เกี่ยวกับทรัพย์สินที่ครอบครองนั้น ผู้ที่ครอบครองมีสิทธิจะยึดหน่วงทรัพย์สินได้ ยกตัวอย่างเช่น นำรถไปซ่อมแต่ไม่มีเงินจ่ายค่าซ่อมรถ...

ความรับผิดของผู้ค้ำประกัน

ในการเข้าทำงานของลูกจ้าง นายจ้างอาจจัดให้มีการประกันการทำงาน โดยให้ลูกจ้างจัดหาบุคคลภายนอกที่น่าเชื่อถือมาทำสัญญาค้ำประกันการทำงาน โดยทำสัญญาว่าหากลูกจ้างออกจากงานก่อนครบกำหนดในสัญญาจ้าง หรือก่อให้เกิดความเสียหายให้แก่นายจ้างในระหว่างการทำงาน...