BLCI

ข่าวและกิจกรรม

พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์มาตรา 100 จะมีคณะกรรมการเป็นผู้ดำเนินกิจการและเป็นผู้แทนของสหภาพแรงงานในกิจการที่เกี่ยวกับบุคคลภายนอกหรือจะมอบหมายให้กรรมการคนหนึ่งหรือหลายคนทำการแทนก็ได้

            ทั้งนี้การที่จะมอบหมายให้ผู้อื่นกระทำการแทนนั้น จะต้องมอบหมายให้คณะกรรมการสหภาพแรงงานคนใดคนหนึ่งเท่านั้น จะมอบหมายให้คนอื่นที่มิใช่คณะกรรมการสหภาพแรงงานไม่ได้...

กรณีที่ลูกจ้างประมาทเลินเล่อทำให้บริษัทฯ เสียหาย แต่อาจจะก่อให้เกิดความเสียหายได้ โดยกรณีนี้ ลูกจ้างทำงานด้วยความไม่ใส่ใจ แล้วทำให้เกิดผลเสียกับบริษัทฯ ไม่มีการตรวจสอบรายการสินค้าอันตรายที่จะนำเข้ามา ทำให้บริษัทฯ ไม่สามารถนำเข้าได้ทันเวลา จึงอาจโดนลูกค้าปรับเงินหลักล้านบาท/วัน

ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานฯ ม. 119 (3) เป็นกรณีที่ลูกจ้างประมาทเลินเล่อ และเป็นเหตุทำให้นายจ้างได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรง ซึ่งความเสียหายนั้น อาจเป็นทรัพย์สิน หรือประโยชน์อื่นใดก็ได้ ซึ่งการประมาทนั้น เกิดจากการที่ลูกจ้างไม่ใช้ความระมัดระวังให้เพียงพอ...

ปุจฉา

กรณีที่่ภาครัฐได้ถอดถอน กัญชา กัญชง ว่าไม่ใช่สารเสพติดรวมทั้งการดื่มสุราก็เป็นสิ่งต้องห้าม แต่ในข้อบังคับยังระบุว่ากัญชา กัญชง เป็นสารเสพติดทางบริษัทจะต้องดำเนินการอย่างไร วิสัชนา ตามข้อซักถาม เป็นกรณีที่ภาครัฐได้ถอดถอน กัญชา กัญชง...

พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์มาตรา 100 จะมีคณะกรรมการเป็นผู้ดำเนินกิจการและเป็นผู้แทนของสหภาพแรงงานในกิจการที่เกี่ยวกับบุคคลภายนอกหรือจะมอบหมายให้กรรมการคนหนึ่งหรือหลายคนทำการแทนก็ได้

           ...

อ่านเพิ่มเติม

กรณีที่ลูกจ้างประมาทเลินเล่อทำให้บริษัทฯ เสียหาย แต่อาจจะก่อให้เกิดความเสียหายได้ โดยกรณีนี้ ลูกจ้างทำงานด้วยความไม่ใส่ใจ แล้วทำให้เกิดผลเสียกับบริษัทฯ ไม่มีการตรวจสอบรายการสินค้าอันตรายที่จะนำเข้ามา ทำให้บริษัทฯ ไม่สามารถนำเข้าได้ทันเวลา จึงอาจโดนลูกค้าปรับเงินหลักล้านบาท/วัน

ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานฯ ม. 119 (3) เป็นกรณีที่ลูกจ้างประมาทเลินเล่อ...

อ่านเพิ่มเติม

พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์มาตรา 100 จะมีคณะกรรมการเป็นผู้ดำเนินกิจการและเป็นผู้แทนของสหภาพแรงงานในกิจการที่เกี่ยวกับบุคคลภายนอกหรือจะมอบหมายให้กรรมการคนหนึ่งหรือหลายคนทำการแทนก็ได้

            ทั้งนี้การที่จะมอบหมายให้ผู้อื่นกระทำการแทนนั้น จะต้องมอบหมายให้คณะกรรมการสหภาพแรงงานคนใดคนหนึ่งเท่านั้น จะมอบหมายให้คนอื่นที่มิใช่คณะกรรมการสหภาพแรงงานไม่ได้...

อ่านเพิ่มเติม

กรณีที่ลูกจ้างประมาทเลินเล่อทำให้บริษัทฯ เสียหาย แต่อาจจะก่อให้เกิดความเสียหายได้ โดยกรณีนี้ ลูกจ้างทำงานด้วยความไม่ใส่ใจ แล้วทำให้เกิดผลเสียกับบริษัทฯ ไม่มีการตรวจสอบรายการสินค้าอันตรายที่จะนำเข้ามา ทำให้บริษัทฯ ไม่สามารถนำเข้าได้ทันเวลา จึงอาจโดนลูกค้าปรับเงินหลักล้านบาท/วัน

ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานฯ ม. 119 (3) เป็นกรณีที่ลูกจ้างประมาทเลินเล่อ และเป็นเหตุทำให้นายจ้างได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรง ซึ่งความเสียหายนั้น อาจเป็นทรัพย์สิน หรือประโยชน์อื่นใดก็ได้ ซึ่งการประมาทนั้น เกิดจากการที่ลูกจ้างไม่ใช้ความระมัดระวังให้เพียงพอ...

อ่านเพิ่มเติม

ปุจฉา

กรณีที่่ภาครัฐได้ถอดถอน กัญชา กัญชง ว่าไม่ใช่สารเสพติดรวมทั้งการดื่มสุราก็เป็นสิ่งต้องห้าม แต่ในข้อบังคับยังระบุว่ากัญชา กัญชง เป็นสารเสพติดทางบริษัทจะต้องดำเนินการอย่างไร วิสัชนา ตามข้อซักถาม เป็นกรณีที่ภาครัฐได้ถอดถอน กัญชา กัญชง...

อ่านเพิ่มเติม

อบรมกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง

อบรมกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ขอขอบพระคุณดร.จำเนียรคุณนงนุชและท่านสุวิทย์ สุมาลาที่มอบโอกาสให้มีการจัดอบรมสัมมนาในครั้งนี้โดย CKM ดร.ตันติกรผู้สนับสนุนโครงการ ฯและขอบคุณทีมงานคุณอภิญญา / คุณสารัชที่ทำหน้าที่ติดต่อประสานงานหน่วยงานราชการ และบริการช่วยเหลืออย่างเต็มที่...

อ่านเพิ่มเติม